Stagiairisation après réussite au concours

Suite à votre réussite au concours de recrutement, vous serez nommé(e) STAGIAIRE pour une durée d’une année de travail à temps complet. Pendant cette période, vous allez bénéficier d’un stage d’adaptation à l’emploi.    

En complément du stage d'adaptation à l'emploi organisé par le rectorat,
le SNIES vous accompagne pendant toute votre année de stage
en vous proposant le "pack stagaire".
Le pack est une formation complète abordant de nombreuses thématiques auxquelles vous serez confronté.es dans votre exercice au quotidien : élaborer son emploi du temps, se positionner dans la communauté éducative et pédagogique,  préparer ses entretiens professionnels, monter un projet d'éducation à la santé, lire sa fiche de salaire...
                          Pour en savoir + :

Email spécial stagiaire : snies.stagiaire@unsa-education.org
Fiche contact spécial stagiaire : https://www.snies-unsa-education.org/contact-special-stagiaires.php


Premiers salaires : Attention, les retards de paiement sont fréquents en début de carrière. Déposez une demande d’acompte dès votre installation.
Conseil : Ne démissionnez jamais de la fonction publique, mettez-vous en position de détachement.

A la titularisation votre échelon sera révisé:
 
  • Si vous venez du secteur public, vous serez nommé(e) à l’indice égal ou immédiatement supérieur à  celui que vous occupiez dans vos anciennes fonctions.
  • Si vous venez du privé, votre ancienneté sera prise en compte : Décret no 2008-1028 du 7 octobre 2008. Vous devez faire votre historique de travail avec les justificatifs (quotité de travail, dates de début et fin de contrat) et les communiquer au rectorat pour une reprise totale d’ancienneté.
  • Si vous venez du libéral : le décret n°2012-762 du 9 mai 2012 ne prévoit aucune disposition pour la reprise d’ancienneté des années d’exercice libéral.
  • En fin de stage, votre supérieur hiérarchique (le chef d’établissement de votre établissement d’affectation) rédigera une appréciation concernant votre travail.
    En fonction de cette appréciation et après avis de la CAPA, (Commission Administrative Paritaire Académique), vous pouvez être soit :
     
    -  titularisé(e) par le recteur
    -  admis(e) à accomplir un stage complémentaire d’une durée maximale d’un an
    -  licencié(e) pour faute grave
    -  réintégré(e) dans votre corps d’origine si vous êtes fonctionnaire.
     

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